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新人研修

新人研修

令和2年度 入社式

2020年4月1日 
本社 ひのっ子ホールにて令和2年度入社式が行われました。
新入社員のみなさん、おめでとうございます。
 
 
諸般の事情により時間を短縮しマスク着用、席の密接を避け換気をするなどの配慮のうえで行われました。

2020年度 新入社員入社前100kmウォーキング in 石垣島

2020年3月23日~27日

沖縄県石垣島にて、2020年度新入社員入社前100kmウォーキング研修が行われました。
3日間で100kmを無事完歩しました。

2019年度 新入社員辞令交付式

5月18日(土) 本社 ひのっ子ホールにて
新入社員辞令交付式とゲスト林家扇さんの落語公演がありました。

2019年度 新入社員研修

4月2日より北広島町にて新入社員研修を行っています。
  • 安全祈願

  • 伐木講習

  • 伐木講習

  • 伐木講習

  • 切り出した丸太をリレー

平成31年度 入社式

2019年4月1日
10名の新入社員を迎え、入社式が行われました。

2019年度新入社員入社前100kmウォーキング in 石垣島

2019年3月25日~29日
沖縄県石垣島にて、2019年度新入社員入社前100kmウォーキング研修が行われました。
3日間で100kmを無事完歩しました。
  • スタート

  • マンゴー農園訪問

  • ゴール!

  • 島内観光

平成30年度 入社式

2018年4月2日
20名の新入社員を迎え、平成30年度入社式が行われました。

平成29年度 入社式


2017年4月1日
20名の新入社員を迎え、平成29年度入社式が行われました。

2017年度 新入社員入社前100kmウォーキング研修 in 出雲

3月27日から、 新入社員入社前100kmウォーキング研修が出雲で開催されました。
4日間で100kmを完歩しました。

2016年4月1日 平成28年度 入社式

33名の新入社員を迎え、平成28年度入社式を行いました。

2016年度 新入社員入社前100kmウォーキング研修 in 出雲

今年は出雲で新入社員入社前100kmウォーキング研修が開催されました。
新入社員33名が力を合わせ100kmを4日間で完歩しました。

2015年度 新入社員歓迎会

5月16日に新入社員歓迎会を行いました。
ゲストには林家扇さんに来て頂きました。

2015年度 新入社員研修

4月1日の入社式の翌日から、新入社員男子17名は、山での研修を行いました。
約1ヶ月半の研修を終え、社会人としての心得を学びました。
6月1日からは、新たな配属先で精進いたします。
  • しいたけ菌を打っている様子です。

2015年度 新入社員入社前100kmウォーキング研修 in石垣島

今年も若い仲間が広島日野に加わり、新入社員21名が100kmを3日間で完歩しました。
昨年に続き、今年も石垣島での挑戦で、全員が力を合わせて頑張りました。
また、卓球部2名も練習に励みました。
  • 完歩を記念して

  • 卓球部の活躍に期待!

2014年度 新入社員研修

2014年度 新入社員研修

入社前研修に始まり、2ヶ月半に渡る新入社員研修も終わり、6月1日より、それぞれ新しい配属先が決まりました。
研修を通して、社会人としての心構えや仕事の進め方などを学び、また同期の絆を深めました。

2014年度 新入社員入社前100kmウォーキング研修 in石垣島

新入社員17名が、100kmを3日間で完歩しました。
今年は石垣島での挑戦で、気温28℃の中、全員が力を合わせて頑張りました。
また、卓球部2名が地元の子どもたちとのふれあいを楽しみました。

2014年4月1日 平成26年度 入社式

今年も17名の新入社員を迎え、平成26年度入社式を行いました。
感謝の気持ちを胸に、1人1人入社の決意を述べました。

2013年度 新入社員入社前100km研修 in 三瓶・出雲

今年も若い力が広島日野に仲間入りし、100kmを走破しました。

2012年度新入社員入社前100km研修 in 佐木島

今年も新入社員による100kmウォーキングを開催、4日間で完歩しました。

2011年度新入社員研修 report 2

新入社員研修は辛いことばかりじゃない!

同期の仲間の絆が深まる。

6月1日からはそれぞれの部署へ旅立ちます。

 

2011年度新入社員研修 report 1

今年もやってきました恒例の新入社員研修。

みんながんばってるね!

 

2011年度入社前研修(3月28日~31日)

今年は14名の新入社員が入社しました。

男性9名、女性5名、合計14名の若い力が広島日野に仲間入り。

『100kmウォーキング』に挑戦です。

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